“一夜之间,你被解雇了,因为其他地方的钱少了。”

在该国最大的科技园喀拉拉邦报道移动印度的象征,并未逃脱专制的管理技术

特使

在Technopark的小巷里,年轻人似乎直接走出情景喜剧

她穿着西装,穿着无可挑剔的草坪,似乎向世界承诺

作为印度首都喀拉拉邦最大的高科技集群的核心,285家印度和外国公司的40,000名员工活跃

在27年和6个月的资格中,Rajitb的收入为12,000卢比(143欧元)

在规模方面,一些员工可能获得超过20万卢比(2,390欧元),人均收入为35,000卢比(361欧元)

奥威尔的口号“工作中的和谐”将出现在任何地方

当员工唤起暴虐的管理方法时,这种田园诗般的环境正在迅速瓦解

今天的设计师是:“通常,时间表是不可能维持的,我们必须在晚上工作以满足我们的外国客户,我们的经理让我们承受巨大的压力

事实上,它必须在美国时间完成

如果我们之前这样做,我们将添加其他任务

为了使项目在有限的时间内具体化,通常用于“集群”,员工必须找到一项新任务来证明其有用性

“否则就是门

拉杰夫说,他讨论了很多精神疾病和家庭问题

享受快餐休息时间的网络集成商Zafea在工会问题出现时笑了笑:“不!人们做得很好,他们太个人主义了

出现了谨慎但渐进的运动.Prathidhwani(马拉雅拉姆的反思)组织文化活动并且谴责滥用职工的行为

其煽动者主张工作保障和社会保障

季进知道,只有受过最多教育的人才能利用新技术的兴起,甚至以不平等日益加剧为代价

他想知道印度在这方面的地位

巨大的市场:“即使我们的工程师非常好,我也不认为她能达到一个大国的地位

西方跨国公司有自己的基础设施,自己的战略,总有很多项目是我们的

无法支持

我们目睹了某些欧洲特派团的遣返

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