雷诺:最具竞争力的会议管理联盟

在上次谈判会议期间没有取得足够进展的情况下,雷诺周二签署的“竞争备忘录”的劳工重新赞助应该使制造商在2016年能够共同节省数百万欧元,以换取员工的辛勤工作

“我非常乐观地认为我们应该成功

雷诺首席执行官卡洛斯戈恩周五表示,双方都有很多意愿

为了促进谈判,试图赢得签署这项协议,卡洛斯戈恩,上周提出

推迟到2016年底支付他的款项,去年签署协议的有条件变量部分的30%

>>>阅读:在谈判最后一次会议结束时主要歌曲的首席执行官雷诺,CFE- CGC,主要集中在一个集团CFDT和FO的积极发展也受欢迎,特别是在保证产量方面,这是他们签署协议的必要条件

就其而言,CGT反对这样的协议“ “激烈地宣布

”CGT,Biansky的法律命中,认为它将创造“生活和员工的工作条件进一步恶化

”因此,脆弱的谈判特别涉及管理层决定到2016年在法国削减8,260个工作岗位, at,超过15%的劳动力,首先没有现场关闭或解雇检查

管理要求的工资在2013年被冻结,工作时间更长,流动性更大>>>阅读

在雷诺,已经具有竞争力的价格和CGT Fabianski,这个反应,2月14日星期四,法国信息,钻石制造商的财务公告(2012年利润17.35亿欧元):“2012年是汽车市场中最薄弱的一年

尽管如此,雷诺仍然赚取了17亿美元的利润

该集团还拥有超过20亿欧元,现金减少超过10亿欧元

“没有必要征税,这将导致更少的社会嫌疑人达成协议对于员工来说,这将永远不会让雷诺在未来几年内实现更好的销售

我认为这个可疑的管理周会考虑到整个演讲

这就是说,从财务角度来看,这种情况是灾难性的,必须不惜一切代价削减

每个人都看到情况没有急剧变化

“为了签署,协议必须得到代表30%员工的两个工会的批准

在CFE-CGC,29.7%的员工声音为CGT(25.2%°),CFDT(19.1%)和FO(15.6%)

与戈恩的薪水竞争已经很昂贵,雷诺在战斗前的沟通罢工 - 保罗皮罗特的社论:“卡洛斯戈恩的挑衅”

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